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  要(yào)看级别。

  公务(wù)员职位按职(zhí)位的(de)性质、特(tè)点(diǎn)和管理(lǐ)需要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理类、专业技(jì)术类和行政执法(fǎ)类等(děng)类别。

  国务(wù)院根据《中华人民共和国公务员法(fǎ)》,对于其职位特(tè)殊性,需单独管理(lǐ)的,可(kě)增设其他职(zhí)位类别。

  人(rén)力(lì)资源和社(shè)会保障(zhàng)部(bù)2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发展统计(jì)公报(bào)》显示,截至2016年底,全(quán)国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年(nián),公务员基本工资构成(chéng)由原(yuán)有的职务工资、级别工资(zī)、基础(chǔ)工毕业2年之内都算应届吗,21年毕业生23年算应届吗资和工(gōng)龄工资四项调整为(wèi)职务(wù)工资和级(jí)别(bié)工资两项,取消基础工(gōng)资(zī)和工龄工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员(yuán)的(de)工(gōng)作职责大小。

  一个(gè)职务对应一(yī)个工(gōng)资标(biāo)准,领导职务和相当职务层(céng)次的非领导职务对(duì)应不同的工资标准。

  公务(wù)员(yuán)按所任职务执行相应的(de)职务工资标准。

  级毕业2年之内都算应届吗,21年毕业生23年算应届吗别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别(bié)由原(yuán)有的15个调整为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每(měi)一(yī)职(zhí)务层次对应若干个(gè)级别,每(měi)一级别(bié)设(sh毕业2年之内都算应届吗,21年毕业生23年算应届吗è)若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才(cái)表现、工作(zuò)实绩和资(zī)历确定级别和(hé)级(jí)别工资(zī)档次(cì),执行相应的级别工资标(biāo)准。

国税(shuì)局公务员工资待遇

  国考税务(wù)局的(de)待(dài)遇是还不错的,以湖北(běi)武汉一个公(gōng)务员(yuán)的网晒(shài)工资(zī)为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本收(shōu)入(rù)这(zhè)部分(fēn)来看:

  转正后每(měi)个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān),取平均值,而(ér)公务(wù)员发13个月工资,所以这样(yàng)来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试用期(qī)基本收入合计三万(wàn)五(wǔ)元,转(zhuǎn)正(zhèng)后每年的基(jī)本(běn)收入合计五万九元左右。

  从(cóng)补贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

  补贴这块(kuài)在试(shì)用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括(kuò):每个月有饭贴300元,每个季(jì)度有车贴500元,元(yuán)旦、春节(jié)、五一、十一(yī)这四大节(jié)日(rì)每个节日(rì)的过节费是2000元,在每年的七到(dào)九月会每月发(fā)高温费500元(yuán),每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数(shù)源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利(lì)这部分来(lái)看(kàn):

  非现金福利主裂宽要是单(dān)位(wèi)会不(bù)定(dìng)期充(chōng)值的联(lián)华超(chāo)市购(gòu)物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票(piào)等(děng),一(yī)年大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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