如今(jīn)的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)正、异、新，正异新的区分主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老正、异、新，正异新的区分员(yuán)工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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